የተሰጥኦ ጽንሰ-ሐሳብ
ፍትሃዊ እና ክፍት የውድድር አካባቢ መፍጠር፡-
ኩባንያው ለሰራተኞች እኩል የሆነ የመጫወቻ ሜዳ ለመፍጠር ይጥራል, በዚህም ሰራተኞች ተመሳሳይ ሀብቶችን ለማግኘት, በውድድሩ ውስጥ እንዲሻሻሉ እና የችሎታውን ህልውና እንዲያሳኩ.
1. ኤክሌቲክ, እኩል እድል, ሜሪቶክራሲ;
2. የፆታ፣ የትውልድ ቦታ ወይም የአካል ባህሪያት ጭፍን ጥላቻ የለም፤
3. የተመራቂዎች ቡድን እና የፖርታሉ እይታ የለም;
4. ለግል ሥራ ምንም ምርጫ የለም.
ለሠራተኞች ፈታኝ ሥራን ይንደፉ፡-
ኩባንያው የግለሰቦችን ፍላጎቶች ሙሉ በሙሉ ከግምት ውስጥ ያስገባል ፣ የግል እሴቶችን ከድርጅት ልማት ግቦች ጋር ያጣምራል ፣ እና ለሰራተኞች ፈታኝ ስራዎችን ይቀርፃል።የተቀመጡት ግቦች ተግባራዊ እና ፈታኝ ናቸው፣ እና በሰራተኞች ጥረት የተገኙ ናቸው።በሠራተኞች እና በኩባንያው መካከል ያለውን "አሸናፊ" ይገንዘቡ.
የቅጥር መርህ
ሶስት የችሎታ ቻናሎችን ይክፈቱ፡-
ሁሉም ሰው ተሰጥኦ ነው, እና ተሰጥኦ በመላው ህብረተሰብ ውስጥ ተሰራጭቷል.ሙሉ ጨዋታን ለሀገር ውስጥ ጥቅሞች ለመስጠት እና በተመሳሳይ ጊዜ የሀገር ውስጥ ሀብቶችን በስፋት ለመሳብ እና የቲያንዩ ኢንቨስትመንት መሪነት ቦታን ለማረጋገጥ ኩባንያው ቻናሎችን በኃይል ከፈተ እና ችሎታዎችን ቀጥሯል።
1. የኮሌጆች እና ዩኒቨርሲቲዎች ተመራቂዎች
2. ዋናው መ/ቤት እና የአከባቢ አገልግሎት ማዕከላት ለህዝብ ቅጥር ክፍት ናቸው።
3. ጥሩ ተመላሽ ሠራተኞች
የአራት ዋና ዋና አሰሪዎችን መርህ ያክብሩ፡-
ሰዎችን ማወቅ፡ ሰዎችን መረዳት፡ ሰውን ማስተዋል፡ ሰዎችን ማክበር፡ ጠረጴዛውን ማወቅ ብቻ ሳይሆን የሰዎችን አቅም ማወቅም;
ሰዎችን ማበረታታት: ዘና ያለ አካባቢን መፍጠር, ሰዎች ምቾት እንዲሰማቸው ማድረግ, ሙሉ ወቀሳዎችን አይፈልጉ, ራስን መግዛትን ለማሻሻል ይፍቀዱ;
ሰዎችን መቅጠር፡- ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ችሎታቸውን የሚያሳዩበት መድረክ ያቅርቡ፣ እና ለመማር፣ ለማደግ እና እራስን የማወቅ እድሎችን መፍጠር፤
ወንድ መሆን፡ እርስ በርስ በቅንነት መተሳሰብ፣ ለሌሎች ደግ መሆን፣ ታጋሽ መሆን፣ መግባባት፣ የውስጥ ፍጆታ አለመሰማራት፣ ራስን መወሰን እና ታማኝነት፣ ለሥራ ታማኝ መሆን፣ ኩባንያውን እንደ ቤት መውሰድ እና ከኩባንያው ጋር ክብር መጋራት።
ምልመላ
የአውታረ መረብ ግብይት ስፔሻሊስት
1. ሴት፣ የኮሌጅ ዲግሪ ወይም ከዚያ በላይ፣ የግብይት ዋና;
2. የ 2 ዓመት የሥራ ልምድ, የተለያዩ የቢሮ ሶፍትዌር አተገባበርን በደንብ የሚያውቅ;
3. ከዋና ዋና የ B2B እና B2C መድረኮች አሠራር ጋር መተዋወቅ እና በኔትወርክ ሽያጭ ላይ ልዩ ግንዛቤዎች አሏቸው;
4. ስራውን ለማስተዋወቅ እንደ የፍለጋ ፕሮግራሞች, ብሎጎች, መድረኮች, ወዘተ የመሳሰሉ የማስተዋወቂያ ዘዴዎችን እንዴት እንደሚጠቀሙ ይረዱ;
5, ጠንካራ የመስመር ላይ የመግባቢያ ችሎታዎች, ቅርበት እና ጥሩ የቋንቋ እውቀት, የደንበኛ ግንኙነቶችን በመቆጣጠር ረገድ ጥሩ;
የሽያጭ ተወካይ
1. ወንድ, ኮሌጅ ወይም ከዚያ በላይ;የግብይት ዋና
2. ከ 2 ዓመት በላይ በሽያጭ ወይም ተዛማጅ ሰርጦች ላይ ተሰማርቷል;
3. ጠንካራ ድርድር ፣መረጃ መሰብሰብ ፣ግንኙነት እና ግፊት መቋቋም ፣ደንበኞችን በአጭር ጊዜ ውስጥ ማዳበር የሚችል ፣
4. ከተገቢው የምርት ሽያጭ ገበያ ጋር መተዋወቅ;
5. ጠንካራ የአፈፃፀም እና የገበያ ልማት ችሎታዎች;የደንበኛ ቡድኖች በምህንድስና ፕሮጀክቶች ውስጥ ይመረጣሉ;
6, ቀጥተኛ ግብይት, የቴሌማርኬቲንግ ልምድ ይመረጣል